🏏 Convention Collective Metallurgie Des Cotes D Armor

N° 1634 Titre MÉTALLURGIE CÔTES D'ARMOR [ 3109-14 ] Activités Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique - forge, ferblanterie, coutellerie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique, automobile, navale - fabrication de lunettes, optique, prothèses, roulements, matériel électronique, ménager et professionnel, matériel téléphonique, électrique, appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, monte-charge, matériel de manutention, travaux publics, fabrication de pompes, machine-outil, machines-outils, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, machines de bureau IDCC 1634 Pages 83 Suivre l'actualité de cette convention collective Visualiser gratuitement une convention collective Acheter un exemplaire de la convention collective 2 € Acheter un abonnement annuel à la convention collective 10 € Offre idéale pour les experts-comptables toutes les conventions et nos synthèses à jour pendant un an Cliquez ici pour visualiser un exemple de synthèse. Fermer cette fenêtre Dernières actualités concernant cette convention collective2022-07-08 Textes parus au JO mis en lien dans notre PDF JORF n°0157 du 8 juillet 2022 Arrêté du 20 juin 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective de la métallurgie des Côtes-d'Armor n° 1634 JORF n°0157 du 8 juillet 2022 Arrêté du 20 juin 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective de la métallurgie des Côtes-d'Armor n° 1634 Textes traités dans la synthèse Rémunérations RMH, valeur du point et grille, à compter du 1er mars 2022 - Côtes d'Armor Accord du 9 mars 2022 étendu par l'arrêté du 20 juin 2022, JORF du 8 juillet 2022, quel que soit l'effectif. Salaires TEGA pour 2022 et indemnité de panier à compter du 1er mars 2022 - Côtes d'Armor Accord du 9 mars 2022 étendu par l'arrêté du 20 juin 2022, JORF du 8 juillet 2022, quel que soit l'effectif. 2022-06-27 Autres sources ajoutées dans le texte intégral Avenant revision champs CC / methode nouvelle CCN metallurgie 6 avril 2022 Voir toutes les alertes

Lesarchives par sujet : terrain mme edon. Précédent 5 678 9 Suivant Médiateur familial / Médiatrice familiale. Emploi Mont-Saint-Aignan, 76, Seine-Maritime, Normandie Dans le cadre d'un CDI, vous assurez les missions suivantes : - Assurer les médiations familiales, - Promouvoir la médiation auprès des partenaires et des publics potentiels, - Réaliser l'entretien d'information Page personnalisableCette page a été personnalisée avec l’ajout des informations de la convention collective Convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'ArmorQue dit le code du travail ?La convention ou l'accord collectif peut prévoir une ou des primes que l'employeur doit verser aux salariés. Dans ce cas, la convention ou l'accord précise les conditions d'attribution du ou des primes et leur montant. Texte applicableLe contrat de travail peut toujours prévoir des mesures plus favorables, qui s’ principales primes prévues par la convention collective sont les suivantes Prime d'intérim remplacement à un poste supérieur un salarié assurant intégralement et pendant une période continue supérieure à 2 mois le remplacement à un poste supérieur recevra une indemnité mensuelle égale aux 3/4 de la différence entre le taux effectif garanti de sa catégorie et celui du salarié remplacé. Il reçoit cette prime à partir du troisième mois et pour les 2 mois écoulés. Prime de changement de résidence en cas de déplacement du lieu de travail à la demande de l'employeur et nécessitant un changement de résidence du salarié, l'employeur devra rembourser les frais assumés par le salarié. Le remboursement portera sur les frais de déménagement et les frais de déplacement du salarié, de son conjoint et de ses enfants à charge vivant avec lui. Ces frais seront, sauf accord spécial, calculés sur la base du tarif rail ou route le moins cher. Indemnités d'emploi indemnité en cas de travaux particulièrement pénibles, dangereux ou insalubres ; Prime d'ancienneté. Article 10 de l'avenant mensuelsArticle 15 de l'avenant mensuelsArticle 16 de l'avenant mensuelsArticle 25 de l'avenant mensuels

Anoter: des conventions ou accords collectifs peuvent prévoir une indemnit Que dit la convention Convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor ? Le salarié a droit à un maintien de salaire pendant son arrêt de travail pour maladie dans les conditions suivantes. 1. Conditions du droit au maintien de salaire pendant l'arrêt maladie .

Avenants du 21 juin 2010 à la CCN des cadres et à l’accord de mensualisation des non-cadres. Ils augmentent un peu les indemnités des cadres et harmonisent celles des non cadres sur celles des cadres. Les indemnités de départ en retraite dans la métallurgie ont été modifiées par L’avenant du 21 juin 2010 a la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 L’avenant du 21 juin 2010 a l’accord national du 10 juillet 1970 sur la mensualisation pour les non cadres Tous deux applicables à compter du 30 07 2010. Ces deux avenants ont fait l’objet d’arrêtés d’extension respectivement du 17 décembre cadres et du 20 décembre 2010 non cadres. Ils augmentent un peu les indemnités des cadres et harmonisent celles des non cadres sur celles des cadres. Ils annulent et remplacent, pour ce qui concerne les indemnités de départ en retraite, les accords de décembre 2003. Ils stipulent expressément comme les accords de 2003 d’ailleurs que les nouvelles dispositions remplacent toutes dispositions existantes dans les accords régionaux. Le tableau ci-après indique les droits anciens décembre 2003 et nouveaux juin 2010 en cas de départ volontaire à la retraite, en nombre de mois de salaire Ancienneté dans l’entreprise au moment du départ en retraite NON CADRES CADRES Accord National décembre 2003 Accord National Juin 2010 Accord National décembre 2003 Accord National Juin 2010 2 ans 0,5 0,5 0,5 0,5 5 ans 1 1 1 1 10 ans 1,5 2 2 2 15 ans 2 20 ans 2,5 3 3 3 25 ans 3 30 ans 3,5 4 4 4 35 ans 4 5 5 40 ans 4 6 5 6 Métallurgie – Indemnités de départ en retraite Comptablement, l’impact de ces modifications sera le suivant Coût des services passés l’augmentation de l’engagement à la date de la modification 1 dit coût des services passés » est traité, tant en IFRS qu’en US GAAP, comme une modification de régime » et est amorti dans le temps sans notion de corridor, par le compte de résultats, sur la durée résiduelle de vie active des salariés en général entre 10 et 15 ans selon la société. Pour 2010 dans le cas d’une clôture au 31 décembre, l’amortissement ne serait fait que sur 5 mois la modification date du 1/8 soit 5/12ème de 1/10ème si la durée est de 10 ans. Charge de l’année outre l’amortissement évoqué ci-dessus, la charge de l’année coût des services et coût financier va augmenter, en année pleine, à peu près dans les dans les mêmes proportions que l’engagement 1. Pour 2010 toujours pour une clôture au 31 12, l’augmentation ne portera que sur les 5 derniers mois de l’année, soit une augmentation de 5/12ème de l’augmentation en année pleine. 1 Il est difficile de chiffrer l’impact sur les engagements qui va bien entendu dépendre de la démographie. Toutefois, à titre purement informatif, sur une population assez importante avec des caractéristiques assez proches de la population active totale, l’impact pourrait être de l’ordre de +12% pour les cadres et de +35% sur les non cadres, soit un impact de l’ordre de +28% pour une population constituée de 70% de non cadres. Bien entendu, ces majorations d’engagements ne s’appliquent qu’aux sociétés/entités qui appliquaient, avant le 1/8/2010, les accords de décembre 2003 pour l’ensemble de leurs salariés. Vousaurez en charge l'entretien de 3 sites, 1 sur La Couarde et 2 sur St Martin, une agence bancaire, un laboratoire et des bureaux. Nettoyage des sols, bureaux, sanitaires, etc.. Horaires de soirée à partir de 17h45 du lundi au vendredi Poste à pourvoir en CDI à compter du 31 aout 2022 Vous pouvez directement contacter Mme Chataigner au .17

Version initiale Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion,Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ;Vu l'arrêté du 11 mars 1992 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective de la métallurgie des Côtes-d'Armor du 5 avril 1991 et des textes qui l'ont complétée ou modifiée ;Vu l'avenant du 9 mars 2022 relatif au barème des rémunérations minimales hiérarchiques RMH 2022, à la convention collective susvisée ;Vu la demande d'extension présentée par les organisations signataires ;Vu l'avis publié au Journal officiel de la République française du 16 avril 2022 ;Vu les avis recueillis au cours de l'enquête ;Vu l'avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle sous-commission des conventions et accords, recueilli suivant la procédure prévue à l'article R. 2261-5 du code du travail,Arrête Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective de la métallurgie des Côtes-d'Armor du 5 avril 1991, les stipulations de l'avenant du 9 mars 2022 relatif au barème des rémunérations minimales hiérarchiques RMH 2022, à la convention collective des effets et sanctions de l'avenant susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit présent arrêté sera publié au Journal officiel de la République le 20 juin le ministre et par délégation Le directeur général du travail,P. RamainNota. - Le texte de l'avenant susvisé a été publié au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2022/14, disponible sur le site du Journal officiel électronique authentifié PDF - 179,5 KoRetourner en haut de la page

Entrepriseen activité depuis 31 ans, spécialisée dans la fabrication et la vente de véhicules de sécurité et véhicules blindés, fabrication et vente de véhicule de transport de fonds, conception et réalisation de véhicules milita

RémunérationL’employeur est tenu de respecter les règles conventionnelles applicables dans l’ cas de manquement à ces règles, il est possible d’obtenir une régularisation de sa rémunération par rapport aux règles légales et/ou conventionnelles sur les trois dernières années à compter de la date de demande ou, lorsque le contrat de travail est rompu, sur les sommes dues au titre des trois années précédant la rupture du contrat Code du travail, article L3245-1.Rémunérations annuelles minimales garanties TEGALes montants en euros indiqués dans le tableau ci-dessous sont basés sur un horaire hebdomadaire de 35 heures, soit 151,67 H / mois. Ils sont à adapter au prorata de l’horaire réellement les salariés en forfait jours, les montants du tableau sont à majorer de 30%. 140I118049183741874119785 145I218103184291877919824 155I318267185961891219962 170II118397187281904620043 180II218542188761915920160 190II318952192931958220557 215III119463198132009021081 225III219850202072049021452 240III320404207712106222040 255IV121157215382181822751 270IV222335227372301023973 285IV323437238592414525137 305V124915253632561726517 335V227130276182789428812 365V329498300293032931293 395V31878324523277733755 Pour vérifier votre rémunération annuelle, reportez-vous à l’avenant Mensuels article 12 pour connaitre les éléments de rémunération salaires, primes, … à intégrer dans la cas d’année incomplète arrivée ou départ en cours d’année, arrêt maladie, …, calculer le TEGA au prorata temporis selon le nombre de mois cas de changement de coefficient en cours d’année, calculer le TEGA de chaque période au prorata temporis du nombre de mois effectués dans chaque coefficient, les additionner et vérifier si la rémunération globale perçue dans l’année est au moins égale à la somme des TEGA partiels d’anciennetéLe tableau ci-dessous donne les valeurs du point RMH Revenu Minimum Hiérarchique en euros servant au calcul de la prime d’ancienneté pour les salariés classés non-cadres » sur une base hebdomadaire de 35 heures, soit 151,67 H / mois. 2018201920212022 Valeur du point €4, Date application A01/06/201801/07/201901/07/202101/03/2022 Date application B16/11/2021 Date application A = date d’application prévue dans l’accord RMH. Elle s’applique aux entreprises adhérentes à l’ application B = date d’extension de l’accord RMH. Elle s’applique aux entreprises non adhérentes à l’ de calcul de la prime d’ancienneté Prime d'ancienneté = Rémunération Minimale Hiérarchique x nombre d'années d'ancienneté / 100 Rémunération Minimale Hiérarchique RMH = valeur du point x coefficient du salariéLa prime d’ancienneté est attribuée à partir de trois ans d’ancienneté appréciée à la date anniversaire de la conclusion du contrat de travail et s’applique à partir du mois suivant. Elle évolue jusqu’au plafond de 15 ans, sauf disposition plus favorable au niveau de l’ les salariés classés dans la grille Ouvriers », la RMH est majorée de 5 %.Pour les salariés classés dans la grille Agents de maîtrise d’atelier », la RMH est majorée de 7 %.Les majorations pour heures supplémentaires sont appliquées à la entreprises calculent la prime d’ancienneté sur la base du salaire réel et non de la de calcul d’une prime d’anciennetéHypothèses Salarié de la grille Ouvriers »,Coefficient 190Ancienneté 12 ansDate à compter du 1er mars 2022Entreprise adhérente à l’UIMMCalculs Salarié ayant travaillé 151,67 heures dans le mois RMH = 4,78 x 190 + 5% = 953,61 € Prime d'ancienneté = 953,61 * 12 / 100 = 114,43 €Salarié ayant travaillé 170 heures dans le mois Valeur du point RMH avec les heures supplémentaires 4,78 * 170 / 151,67 = 5,36 € RMH = 5,36 x 190 + 5% = 1069,32 € Prime d'ancienneté = 1069,32 * 12 / 100 = 128,32 €Aide, conseilPour plus d’informations vous pouvez contacter un délégué CFDT de votre entreprise ou votre syndicat CFDT de rattachement.

Listedes codes APE; Convention collective; Conventions les plus consultées. Hôtellerie / Restauration - HCR - n°3292 Transports routiers - n°3085 Syntec - n°3018 Automobile - n°3034 Commerce de gros - n°3044 Nettoyage / propreté - n°3173 Prestataire de service secteur tertiaire - n°3301 Commerce de détail alimentaire - n°3305 Secteur de la métallurgie Secteur BTP / Une convention collective nationale CCN est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant IDCC de la convention collective métallurgie Côtes-d'Armor est le 1634. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective métallurgie Côtes-d’ArmorQuelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention métallurgie Côtes-d’Armor ?Télécharger gratuitement la convention métallurgie Côtes-d’Armor IDCC 1634Mon entreprise dépend elle de la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor ? Mon métier est il concerné par la convention métallurgie Côtes-d’Armor ?Quelles sont les grilles de salaire de convention collective métallurgie Côtes-d’Armor ?Convention métallurgie côtes-d’armor et rupture du contratMutuelle convention métallurgie Côtes-d’Armor Les dispositions principales de la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l'accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention métallurgie Côtes-d’Armor ? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention métallurgie Côtes-d'Armor. Télécharger gratuitement la convention métallurgie Côtes-d’Armor IDCC 1634 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor ? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention métallurgie Côtes-d'Armor ? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise ! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor - IDCC 1634 En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention métallurgie Côtes-d’Armor ? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor, cependant voici les métiers les plus représentés techniciens outilleursassistants conducteur de travauxcharpentiers métauxartisans métauxfondeursmonteurs mécaniciens Quelles sont les grilles de salaire de convention collective métallurgie Côtes-d’Armor ? La rémunération minimale d’un salarié de la convention métallurgie Côtes-d'Armor doit être au moins égale à ces deux montants le SMIC, fixé au niveau nationalle salaire minimum fixé dans la convention collective métallurgie Côtes-d'Armor Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention métallurgie côtes-d’armor et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective métallurgie côtes-d’armor en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective métallurgie côtes-d’armor en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois préavis fixé par la convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor Entre 6 mois et 2 ans préavis d'un mois Au moins 2 ans préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention métallurgie Côtes-d’Armor L'Accord National Interprofessionnel ANI du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention métallurgie Côtes-d'Armor. La convention métallurgie Côtes-d'Armor ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Voici les remboursements minimums prévus par l'ANI et donc par la mutuelle pour les dépenses les plus courantes. Soins médicaux minimums pour la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Remboursements dentaire pour la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Remboursements hospitalisation pour la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. L’essentiel de la mutuelle collective de la convention collective métallurgie Côtes-d’Armor Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective métallurgie Côtes-d'Armor. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle. Conventioncollective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes de l'Yonne Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, similaires et connexes du Jura Convention collective locale de travail des industries de la transformation

Directeur Convention Bureau F/H CDI ...Office du Tourisme et des Congrès recherche son prochain Directeur Convention Bureau F/H MISSIONS ET ENJEUX Rattaché à Direction des Adhésions... Morgan Philips Executive SearchTechnicien Préleveur - Convention Paris 16 H/F ...contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour notre laboratoire de Convention situé dans le 15e arrondissement de Paris 75015, nous recherchons... GESTIONNAIRE CONVENTION IMMOBILIERE F/H ...pôle activités et animation du réseau notamment chargé du suivi des conventions de réservation de logements et du suivi des livraisons de logement.... Assistant RH et Administratif en Alternance Bac et Bac+2 H/F ...Administratif - Gestion administrative. - Elaboration de contrats et de conventions. - Accompagner et assister la responsable Seine-Saint-DenisGestionnaire de Conventions et Subventions H/F30k € a 40k €/an ...Administration - Finances, le Gestionnaire de Gestion des Subventions et Conventions Publiques et Privées aura pour missions • Élaborer le volet... VENDEUR CAISSIER H/F - CASA PARIS CONVENTION1 € La société CASA est une multinationale créée en 1975 bien que son histoire ait commencé 50 ans plus tôt. Présent dans 10 pays comme la France, la Belgique...Emploi en CDITemps completDirector of Convention Sales - Paris m/w/d ...Neueröffnung H4 Hotel Paris Saint-Denis suchen wir einen Director of Convention Sales ! Deine Aufgaben Pre-Opening KennerAktiveUnterstützung bei... Vendeur en articles de décoration PARIS CONVENTION H/FPour soutenir l'équipe de vente, CASA est à la recherche d'une collègue qui aime la décoration et l'aménagement de la maison. Comme membre de l'équipe...Technicien Préleveur - Convention Paris 16 H/FTechnicien Préleveur - Convention Paris 16 H/F2022-5886Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicalesAu coeur de la chaîne... Gestionnaire administratif des marchés publics et des conventions F/H ...Gestionnaire administratif des marchés publics et des conventions F/H Poste à pourvoir - mardi 2 août 2022 Réf. 2022-4694 Cadre d'emplois FPT... Conseil Départemental du Val de MarneVétérinaire généraliste ...avant tout une personnalité ! &128521; La rémunération Convention collective majorée + primes en fonction du profil &128165;... Emploi en CDITemps completGournay-sur-Marne, Seine-Saint-DenisChargé de suivi évaluation et d’apprentissage d’une convention de partenariat Pluriannuelle CPP H/F...Eléments de contexte Le Secours Catholique Caritas France SCCF porte une Convention de Partenariat Pluriannuelle CPP avec l’Agence Française de... Chargé développement éducatif jeunesse F/H sous convention stagiaire de l'enseignement ...Descriptif et missions Chargé développement éducatif jeunesse F/H sous convention stagiaire de l'enseignement Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY... Soisy-sous-Montmorency, Val-d'OiseAssistant RH Animation - Déploiement de la Future Convention Collective de la Métallurgie H/F ...Intitulé du poste Assistant RH, Animation/déploiement de la future convention collective de la métallurgie H/F Contrat Apprentissage Description... Chargé de la médiation culturelle et de la gestion de projet F/H Sous convention stagiaire de lenseignement... ...Chargé de la médiation culturelle et de la gestion de projet F/H Sous convention stagiaire de l’enseignement Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY... Soisy-sous-Montmorency, Val-d'OiseAdjoint au chef de service subventions, conventions 2022-014 ...de l'offre Poste proposé Adjoint au chef de service Subventions, conventions 2022-014 Contrats CDD;CDI;Détachement;Mutation... Emploi en CDIContratEmploi en CDDChargée des conventions européennes et des projets compétitifsCDD Chargée des conventions européennes et des projets compétitifs H/F ANSES/Direction de l’administration et des finances Date de debut ... ANSES/Direction de l’administration et des financesMaisons-Alfort, Val-de-MarneComptable Cadre H/F ...annuels sur les Impôts et Taxes, les amortissements, les Crédits-Baux, les conventions. - Diverses analyses et projets ad hoc. Vous avez - Une... Actuaire Confirmé H/F ...technique dans une compagnie d’assurance non-vie, ou cabinet de conseil. Informations complémentaires sur le poste Convention collective des AssurancesINFIRMIER DE F/H ...esprit d' le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Agence Appel medical EHPAD ParisVaujours, Seine-Saint-Denis

métallurgiedes Côtesd’Armor ne doivent pas être soumis à des rémunérations convention-nelles minimales différentes ou à des montants différents d’indemnité de panier, en fonction de l’effectif des entreprises qui les emploient. En application de l’article L. 2261231 du code du travail, les signataires conviennent que le

Agent / Agente d'entretien/propreté d'immeublesEmploi Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineMission / Activités Entretien de résidences escaliers / ascenseurs / hall d'entrée / abords extérieurs / sortie des containers pour le compte d'un bailleur social dans le secteur du Hameau. Mission de 6 mois réservée aux demandeurs d'emploi éligibles au parcours IAE. Profil Vérifier votre éligible parcours IAE auprès de votre conseiller Pôle-emploi Bénéficiaires des minima sociaux sans ressources / RSA Demandeurs d'Emploi de longue durée Disponibles du lundi au vendredi entre 7h00 et 14h00 Travail pendant les vacances scolaires Travail en autonomie Connaissances Expérience dans l'entretien de locaux Hygiène Compréhension de la langue française nécessaire Modalités Inscription tous les matins sauf mardi matin du lundi au vendredi entre 9h00 et 12h00 ou par téléphone au Se présenter avec Pièce d'identité valide Carte vitale Inscription Pôle Emploi Adresse Agence Paloise de Services APS - 30, rue Michel Hounau - 64000 PAUSecrétaire administratif / administrativeEmploi Vénissieux, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesVos Missions liées à l'accueil du public - Accueil du public physique et téléphonique - Gestion du flux, des temps d'attente, des tensions. - Prise de rendez-vous agendas conseillers - Ecoute et recueil des demandes - Information et orientation du public - Veille sur le respect des consignes sanitaires Vos Travaux administratifs - Mise à jour de dossiers concernant les jeunes données administratives, contacts, participation ateliers. - Travaux de saisies informatiques entrées dispositifs, vérification, modification dossiers jeunes, saisies des propositions et événements liées à l'offre de services Mission locale. - Contact jeunes gestion et suivi des documents pour constitution de dossiers vérification dépôt des documents - Relances téléphoniques informations et mobilisation du public repéré - Traitement du courrier postal au départ - Traitement des mails de l'accueil - Traitement des messages téléphoniques et remise aux destinataires - Travaux de classement Les Compétences demandées - Rigueur et concentration, organisation et autonomie - Qualités relationnelles médiation avec le public - Capacité à travailler en équipe 30 personnes - Maitrise[...]Serveur f/h h/fEmploi Restauration - TraiteurRuffec, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineMission longue ou courte durée selon disponibilité et profil I - Débutant accepté Notre agence Adéquat de RUFFEC recrute des nouveaux profils Serveur F/H pour notre client, un restaurant Missions - Préparer la salle, dresser les tables et entretenir la salle au fur et à mesure du service - Accueillir, prendre les commandes et servir les clients à table - Réaliser les opérations d' h/fEmploi Automobile - MotoVillers-la-Montagne, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstManpower LONGWY recherche pour son client, un acteur de l'industrie automobile, un Cariste H/F Vous réaliserez le déchargement et la chargement des marchandises. Vous serez en charge de la manutention des marchandises. Aussi vous aiderez dans la gestion des marchandises et des stocks. Enfin vous veillerez à ce que votre poste soit toujours propre et rangé . Pour vous le CDI-I Intérimaire ?c'est un peu flou ? Rassurez-vous, cela totalement cadré et en pleine évolution. Cela vous apporte - Une opportunité de stabilité à durée indéterminée - Une rémunération assurée tout l'année, basée sur les grilles de salaire entreprises et à minima de euros en cas d'intermission. - Un parcours professionnel à expériences multiples ou 36 mois pour la même entreprise, - Un vrai tremplin pour évoluer grâce à des dispositifs de formation spécifiques qui vous permettront d'être à jour et de valoriser vos compétences Rejoignez notre Equipe déjà composée d'une dizaine de CDI-Intérimaires !! Vous êtes titulaire du CACES 1 3 et 5 et avec une visite médciale c'est mieux Vous avez déjà une expérience comme cariste Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences[...]Responsable d'association à caractère socialEmploi Saint-Benoît, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineL'ALEPA, Activités et Loisirs Educatifs pour Personnes avec Autisme, recherche 1 poste de direction de structure associative H/F Missions Préparer la prise de décision stratégique Piloter le projet de développement Diriger une organisation Réaliser le bilan d'activités Coordination du pôle Vie associative Profil Capacité d'organisation et d'adaptation Capacité relationnelle et de gestion de conflits Autonome dans le travail et sachant faire preuve d'initiative Appétence pour le travail en équipe avec des professionnels et des bénévoles Capacité rédactionnelle Connaissance des méthodes participatives d'animation de l'Education Populaire Qualifications DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, Master 2 Animation / ESS ou équivalent - expérience de 2 ans minimum exigée Cadre au forfait jour 215 jours / an Rémunération groupe I ou J selon profil - indice 450 à 500 - convention collective ECLAT ex-animationResponsable de secteur d'aide à domicileEmploi Nantua, 12, Ain, OccitanieL'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile sur le secteur de Nantua. Une Responsable de secteur à Temps Plein en Le poste est à pourvoir à compter du 1er Septembre. Le Responsable de secteur est le représentant local du service d'aide et d'accompagnement à domicile en direction de toute personne en demande d'aide concernant la réalisation de tâches ordinaires et /ou essentielles de la vie quotidienne, et/ou l'accompagnement social et relationnel. Pour gérer sa mission, il gère une équipe d'intervenantes à domicile. Principales missions - suivi des dossiers des bénéficiaires du service, - encadrement du travail de l'équipe d'intervention, - pilotage de l'activité, - pilotage de son équipe en fonction des directives de la Direction. Il doit être mobile et une expérience dans un service similaire, en gérontologie ou auprès de personnes en situation de handicap serait appréciée. Il doit être titulaire d'un diplôme de travailleur social conseiller ère en Economie Sociale et Familiale » ou assistante sociale ». La convention collective applicable est la Convention Collective[...]Carreleur / CarreleuseEmploi Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1Vous êtes carreleurse disponible pour effectuer des missions à pourvoir dès que possible sur la commune de Baie-Mahault. Vous réaliserez les tâches suivantes -Revêtir toute surface horizontale ou verticale par scellement, collage ou fixation d'éléments rigides carrelage, faïence, pierres ornementales, ... selon les règles de sécurité. -I installer des parquets et effectuer des travaux d'agencement. -Enlever des gravats -Poser des matériaux isolants -Poser des revêtements de matériaux en ardoise, en grès, en marbre, en pierre, en terres cuites dures -Ragréer une surface de pose -Appliquer la barbotine - Définir l'alignement d'un revêtement -Couper des matériaux de revêtements et de finition - Poser des carreaux sur un support - Vérifier l'équerrage et l'aplomb - Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil -Réaliser des opérations d'installation de dallage industriel - Poser un parquet -Remettre en état un parquet ou un escalier Les aptitudes attendues pour ce poste Ø Techniques de pose de carreaux Ø Techniques de collage Ø Modes d'agencement des matériaux Opus Ø Techniques de pose verticale de revêtement Ø Règles et consignes de sécurité Ø Techniques[...]Maçon-finisseur / Maçonne-finisseuseEmploi Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineMission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Limoges centre - I Notre agence Adéquat de .Limoges. recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon Finisseur F/H. Missions - Réaliser les rebouchages - Appliquer les enduits intérieurs et extérieurs sur différentes surfaces Profil - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en œuvre pour l'ensemble des / Soudeuse à l'arc semi-automatiqueEmploi Saint-Léger-Bridereix, 23, Creuse, Nouvelle-AquitaineMission courte durée à pourvoir rapidement - I Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un SOUDEUR H/F Vos missions - Analyser un plan de détail - Réaliser des débits de profilés - Réaliser des châssis soudés - Réaliser des toits inox soudés Profil - Vous êtes titulaire d'un titre en soudure MIG/MAG/TIG - Vous êtes soucieux de la satisfaction client, vous êtes rigoureux et organisé - Permis B demandé pour conduite du véhicule de l'entreprise Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 33 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en œuvre pour l'ensemble des / Préparatrice de commandesEmploi Toulouse, 31, Haute-Garonne, OccitanieNotre agence Adéquat de Toulouse recrute des nouveaux talents sur le poste de préparateur de commandes F/H Mission longue durée à Tournefeuille, I Poste à pourvoir dès que possible Horaires 12h30-20h30 horaires variables Missions du préparateur de commandes - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Préparation, filmage des tourets Port de charges - Utilisation du chariot CACES R489 1 - 3 - 5 et 6 - Déchargement, réception et contrôle de marchandises - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Votre profil - Vous disposez d'une première expérience similaire - Vous disposez impérativement du CACES R489-1 / 3 5 et 6 souhaités - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en œuvre pour l'ensemble des / Maçonne-finisseuseEmploi Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineMission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Limoges centre - I Notre agence Adéquat de .Limoges. recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon Finisseur F/H. Missions - Réaliser les rebouchages - Appliquer les enduits intérieurs et extérieurs sur différentes surfaces Profil - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des / Soudeuse à l'arc semi-automatiqueEmploi Saint-Léger-Bridereix, 23, Creuse, Nouvelle-AquitaineMission courte durée à pourvoir rapidement - I Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un SOUDEUR H/F Vos missions - Analyser un plan de détail - Réaliser des débits de profilés - Réaliser des châssis soudés - Réaliser des toits inox soudés Profil - Vous êtes titulaire d'un titre en soudure MIG/MAG/TIG - Vous êtes soucieux de la satisfaction client, vous êtes rigoureux et organisé - Permis B demandé pour conduite du véhicule de l'entreprise Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 33 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des robot de soudure // saint lager h/fEmploi Mécanique - Métallurgie - SidérurgieSaint-Lager, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesManpower VILLEFRANCHE IND TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur robot de soudure // SAINT LAGER H/F Votre mission est - D'approvisionner et de conduire un robot de soudure - D'effectuer la mise en place de différentes pièces sur robot de soudure - D'interpréter un plan mécanosoudé - De sélectionner et de lancer le programme nécessaire à la production de la pièce - D'assurer le contrôle des pièces soudées et effectuer des reprises de soudure si nécessaire - D'effectuer des opérations de finition soudure manuelle, meulage, grattage? Horaires en équipes avec primes et transport Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez envie de signer un CDI I ? N'hésitez pas, appelez Mélanie au téléphone caché et transmettez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise cinéma, chèque vacances, location vacances.... Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que l'aide au logement accès au mobil-pass[...]Opérateur sur presse h/fEmploi Mécanique - Métallurgie - SidérurgieSaint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-AlpesBonjour, Pauline, chargée de recrutement au sein de votre agence Manpower ST CHAMOND, je recherche pour mon client spécialisé dans la fabrication de composants électroniques à Saint-Chamond un Opérateur sur presse H/F. Le poste est basé à St-Chamond. Vous êtes prêts à relever le défi d'une mission en tant qu'Opérateur sur presse H/F au sein d'une entreprise qui saura vous intégrer et vous faire évoluer ?! Jetez un œil aux missions qui vous seront confiées - Montage et assemblage de pièces sur machine - Suivi du plan de construction et réalisation des poses vissage? - Assemblages des différents équipements - Sertir, poinçonner, plier des éléments sur des presses à froid - Repérage et signalement des anomalies liées à la production - Contrôle de la qualité Vous avez déjà effectué toutes ces tâches et/ou pensez en être capable en développant vos compétences ? Alors vous êtes le candidat qu'il me faut ! Foncez! Postulez ! Informations pratiques Horaires postés en 2*8 Rémunération SMIC + prime assiduité + panier jour La mission est à pouvoir sur une longue durée avec des possibilités d'embauche en CDI I. - Expérimenté ou débutant, vous souhaitez intégrer[...]Soudeur // regnie durette h/fEmploi Mécanique - Métallurgie - SidérurgieRégnié-Durette, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesManpower VILLEFRANCHE IND TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur // REGNIE DURETTE H/F Vous êtes un super soudeur, MANPOWER recherche un pro !!!!!!! Vous soudez en semi-auto des produits complexes et unitaires, vous travaillez sur les moyennes séries et vous montez les gabarits. Horaires en équipes avec primes et transport Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez envie de signer un CDI I ? N'hésitez pas, appelez Mélanie au téléphone caché et transmettez nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise cinéma, chèque vacances, location vacances.... Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que l'aide au logement accès au mobil-pass et loca-pass, mais aussi les prêts bancaires, la mutuelle... Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapPeintre Industriel H/FEmploi Autres services aux entreprisesVaulx-en-Velin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesLIP Les Intérimaires Professionnels est la branche Industrie & Bâtiment du Groupe LIP Intérim, CDD et CDI et met à votre disposition ses 70 agences réparties sur toute la France. - LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS vous accompagne dans l'emploi en intérim, CDD/CDI. Un groupe constitué d'un réseau de 50 agences et chaque jour nous déléguons plus de 2000 compagnons professionnels dans nos entreprises partenaires. Venez faire partie de nos équipes ! Votre agence LIP INTERIM Dutrievoz spécialisée dans l'industrie Métallurgique recherche pour l'un de ses clients Un Peintre industriel H/F Vous serez en charge de réaliser les tâches suivantes - Application de peinture liquide ou poudre sur divers éléments métalliques destinés aux bâtiments gouttières, protections métalliques telles que clôtures, barrières, gardes-corps, habillage de façades. - Peinture au pistolet....Plieur Commande Numérique H/FEmploi Autres services aux entreprisesChassieu, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesLIP Les Intérimaires Professionnels est la branche Industrie & Bâtiment du Groupe LIP Intérim, CDD et CDI et met à votre disposition ses 70 agences réparties sur toute la France. - LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS vous accompagne dans l'emploi en intérim, CDD/CDI. Un groupe constitué d'un réseau de 80 agences et chaque jour nous déléguons plus de 2000 compagnons professionnels dans nos entreprises partenaires. Venez faire partie de nos équipes ! Votre agence LIP INTERIM Dutrievoz spécialisée dans l'industrie Métallurgique recherche pour l'un de ses clients Un Plieur commande numérique H/F. Rattaché au responsable de production, vous effectuerez les opérations suivantes - Programmation de plieuse à commande numérique. - Opération de pliage avec lecture de plan. - Calcul de longueur développer. - Contrôle visuel et dimensionnel. Vous serez amené à manier des outils mécaniques et électriques perceuse, meuleuse, tronçonneuse à disque, pont roulant...Plieur Commande Numérique H/FEmploi Autres services aux entreprisesBrignais, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesLIP Les Intérimaires Professionnels est la branche Industrie & Bâtiment du Groupe LIP Intérim, CDD et CDI et met à votre disposition ses 70 agences réparties sur toute la France. - LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS vous accompagne dans l'emploi en intérim, CDD/CDI. Un groupe constitué d'un réseau de 80 agences et chaque jour nous déléguons plus de 2000 compagnons professionnels dans nos entreprises partenaires. Venez faire partie de nos équipes ! Votre agence LIP INTERIM Dutrievoz spécialisée dans l'industrie Métallurgique recherche pour l'un de ses clients Un Plieur commande numérique H/F. Rattaché au responsable de production, vous effectuerez les opérations suivantes - Programmation de plieuse à commande numérique. - Opération de pliage avec lecture de plan. - Calcul de longueur développer. - Contrôle visuel et dimensionnel. Vous serez amené à manier des outils mécaniques et électriques perceuse, meuleuse, tronçonneuse à disque, pont roulant...Pâtissier / PâtissièreEmploi Oust, 92, Ariège, Île-de-FranceNous recherchons un ou une Patissier/Patissière . Vous aurez en charge la tenue de tous les postes en pâtisserie Soit le tourage, la préparation des pâtes. les cuissons etc Vous serais autonome dans vos taches quotidienne . .42 H / semaine. Poste à pouvoir immédiatement en maraîcher / Ouvrière maraîchèreEmploi Theil-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneLes ouvriers maraîchers H/F sont amenés à effectuer les missions suivantes sur une activité de maraîchage biologique - préparation de semis de légumes - Plantation - Désherbage manuel et mécanique - Récolte - Préparation des paniers de légumes, vente de légumes et relation avec la clientèle - Entretien des locaux et du matériel - Aménagement divers technique et paysager - Conduite de tracteur et de son matériel attelé en fonction du projet professionnel du salarié - Entretien des cultures tuteurage, taille, buttage, traitement... Les salariés s'engagent à s'inscrire dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle. Conditions d'exercice, contraintes Travail en extérieur - Activité physique - Travail en équipe - la motivation pime sur l'expérience. Pour postuler, vous devez obligatoirement être éligible au dispositif de l'Insertion par l'Activité Économique Prendre contact avec votre conseiller référent Pôle Emploi, CCAS/CDAS, CAP Emploi, Mission Locale, SPIP ou CIDFF afin de vérifier votre éligibilité à l' ASSISTANTE/CHERCHEUR ASSISTANTEmploi Collectivités locales - TerritorialesNancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstPlace de l'emploi public recherche pour Université de Lorraine un POST DOC EN GEOSCIENCESUniversité de Lorraine B — Objectifs Les objectifs principaux de ce post-doctorat sont Apprécier l'intérêt et les possibilités d'utilisation d'algorithmes mathématiques additionnels de traitement du signal afin entre autres, i améliorer le rapport signal sur bruit des courbes d'évolution temporelle des concentrations en gaz issues des mesures Raman et Infrarouge, ii la caractérisation temporelle et fréquentielle des signaux spectraux enregistrés et leur nature déterministe, aléatoire. Interpréter ces courbes en termes de modèle de diffusion simple ou de diffusion advection afin de rendre compte des profils de diffusion de l'Hydrogène dissout au sein de l'aquifère. Ce travail se fera en étroite collaboration avec la doctorante Elodie Lacroix en collaboration avec l'INERIS Stéphane Lafortune. Ce travail s'appuiera sur la banque de données spectrales Raman et Infrarouge enregistrée avant ligne de base géochimique, pendant phase d'injection et après retour à la ligne de base. Enfin, ce travail a pour objectif l'écriture d'un article scientifique relatif au processus de suivi[...]Ingenieur ERP H/FEmploi Construction - BTP - TP, Négoce - Commerce grosRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneNotre groupe 14 sites – 3 sociétés – multi sites - 250 salariés, fort de plus de 85 ans d'expérience, est leader sur son marché. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants du milieu du négoce professionnel grâce à ses nombreux points de vente. Dans le cadre d'un projet de migration ERP D365 Fin&Ops nous recherchons une INGENIEUR ERP pour notre siège basé à Rennes 35. Rattaché à la Direction du Système d'Information vos principales missions pour ce poste seront les suivantes - Analyse, Développement et Paramétrage. - Des interfaces entre l'ERP D365 et l'écosystème applicatif WMS, BI, CRM.... - Des restitutions opérationnelles des flux process et des restitutions d'analyse. - Des adaptations d'ergonomie de D365 orientées user-friendly portail d'accueil, requêtes écran, alertes, indicateurs.... - D'outils de Transformation et de Reprise des données....Ingenieur ERP H/FEmploi Construction - BTP - TP, Négoce - Commerce grosLamballe, 22, Côtes-d'Armor, BretagneNotre groupe 14 sites – 3 sociétés – multi sites - 250 salariés, fort de plus de 85 ans d'expérience, est leader sur son marché. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants du milieu du négoce professionnel grâce à ses nombreux points de vente. Dans le cadre d'un projet de migration ERP D365 Fin&Ops nous recherchons une INGENIEUR ERP H/F pour notre siège basé à Lamballe 22. Rattaché à la Direction du Système d'Information vos principales missions pour ce poste seront les suivantes - Analyse, Développement et Paramétrage. - Des interfaces entre l'ERP D365 et l'écosystème applicatif WMS, BI, CRM.... - Des restitutions opérationnelles des flux process et des restitutions d'analyse. - Des adaptations d'ergonomie de D365 orientées user-friendly portail d'accueil, requêtes écran, alertes, indicateurs.... - D'outils de Transformation et de Reprise des données. Issu e d'une formation pluridisciplinaire informatique et gestion ex MIAGE, MASS..., vous êtes intéressé par l'ingénierie informatique fonctionnelle appliquée à des flux concrets achats, ventes, stocks, production, finance, pilotage.......Moniteur éducateur / Monitrice éducatriceEmploi Argentan, 61, Orne, NormandieL' de l'Orne recrute pour le Foyer Hébergement Le Cottage », à Argentan 1 Moniteur éducateur en internat H/F. En CDI à temps plein. Missions - Accompagnement et assistance pour tout ou partie des actes essentiels du quotidien. - Participe à la conception, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement - Participe de façon active au travail d'équipe et à la vie institutionnelle - Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration - Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif - Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes - Interroge et réajuste ses pratiques il participe à des temps d'analyse de ses pratiques professionnelles - Se situe et agit au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Profil - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée - Maîtriser l'outil informatique dans son contexte de travail Conditions - CDI à temps plein - Emploi du temps établi par cycle -[...]Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détailEmploi Sarrola-Carcopino, 992, Corse-du-Sud, CorseAu sein de la boulangerie Paul Grand Ajaccio Baléone, sous la responsabilité du Directeur de site, vous viendrez en appui pour - Manager, encadrer et animer une équipe de 8 à 10 personnes gestion des plannings - Participer à l'atteinte des résultats fixés sur le point de vente - Garantir le respect du budget, le développement de l'activité économique et du chiffre d'affaires - Réaliser l'inventaire mensuel Esprit d'équipe Sens du relationnel et de la communication - 20 € net transport - Prime de salissureOpérateur / Opératrice sur Commande Numérique -CN-Emploi Soissons, 27, Aisne, NormandieMission longue ou courte durée selon profil et disponibilité dès que possible sur Soissons - I Notre agence Adéquat de Soissons recrute des nouveaux talents sur des postes de Opérateur Machiniste H/F. Missions - Approvisionner les matières sur sa machine - Suivre l'avancée du produit jusqu'à la finition - Gérer son stockage. - Réalisation de la maintenance préventive Profil - De formation CAP-BEP en mécanique général, BAC PRO. - CACES chariot élévateur est un plus - Faire preuve de minutie et de précision - Avoir une première expérience en conduite de machine Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en œuvre pour l'ensemble des / Préparatrice de commandesEmploi Saint-Martin-de-Crau, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurMission longue ou courte durée selon profil - I Notre agence Adéquat Inside Staffing Saint Martin de Crau recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique des Préparateurs de Commandes CACES 1 H/F Missions du préparateur de commandes - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Votre profil - Débutant accepté, - CACES 1 - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04 56 60 65 85. Adéquat, simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre[...]Préparateur / Préparatrice de commandesEmploi Saint-Martin-de-Crau, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'AzurMission longue ou courte durée selon profil - I Inside Staffing Saint Martin de Crau recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique des Préparateurs de Commandes Sans CACES H/F. Missions du préparateur de commandes - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Votre profil - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%. - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.... Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04 56 60 65 85. Adéquat, simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les[...]Agent administratif / Agente administrativeEmploi Labège, 31, Haute-Garonne, OccitanieLe comité départemental est un organe décentralisé de la fédération française d'éducation physique et de gymnastique volontaire . Sa mission consiste a déployer la politique fédérale sur le territoire de la Haute Garonne et d'apporter un service complet et personnalisé aux clubs affiliés du département. A ce titre nous sommes à la recherche d'un agent administratif ou gestionnaire de paye a définir afin de prendre en charge l'établissement des bulletins de salaire des animateurs sportifs des clubs qui adhérent au dispositif Impact emploi. Définition de l'emploi L'agent administratif départemental - Assure le secrétariat du comité départemental - La gestion de l'emploi des clubs adhérents à IMPACT EMPLOI Environnement du poste - Situation du poste dans l'organigramme L'agent administratif départemental est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du responsable de service et de la Présidente du Comité Départemental EPGV Haute-Garonne. Il assiste de plein droit aux réunions de l'Assemblée Générale et sur invitation aux réunions de bureau et du Comité Directeur traitant des sujets en rapport avec ses missions. Missions habituelles - Gestion de l'emploi - Réalisation[...]Agent / Agente de quai manutentionnaireEmploi Cavaillon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'AzurVotre Agence Actual Cavaillon recherche un agent de quai pour travailler dans un entrepôt en froid dirigé à 4 degrés. Vous aurez pour tâches - Chargement et Déchargement de camions avec un chariot CACES 1B et 3 - Pointage des arrivées de marchandises - Signalement des anomalies - Dépotage - Filmage des palettes Vous travaillez du lundi au samedi avec un repos tournant sur des horaires 13h00 22h30 Salaire + Paniers + Congés Payés + IFM Possibilité d'acompte à la semaine Et avec le Livret Actual vous pouvez booster votre salaire ! Nous recherchons une candidate détenant les CACES 1B et 3 et avec une première expérience réussie sur un poste d'Agent de Quai/Chargeur ou bien cariste. Si vous êtes motivée, volontaire et si vous avez le sens du détail, ce poste pourrait être pour vous ! Vous pouvez postuler directement sur notre plateforme ou bien vous présenter à notre agence au nous sommes au premier étage du bâtiment boulanger / Ouvrière boulangèreEmploi Castelnaud-la-Chapelle, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitaineVous travaillez au sein d'une d'une équipe déjà constituée, afin de la renforcer dans la préparation des pains. Jeune équipe dynamique motivée par le métier de la boulangerie avec ou sans expérience dans ce domaine votre profil nous intéresse. Contrat ou saisonnier. Fermeture le mercredi. Se présenter le matin à la boulangerie avec un CV. Aucune formation ni expérience hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalièreEmploi Messigny-et-Vantoux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-ComtéDans le cadre de sa mission d'hébergement et de restauration, l'Agent de Service Hôtelier a le devoir d'entretenir un cadre de vie propre et agréable et un service de qualité. Il/Elle contribue ainsi au bien-être et au confort du résident, tout en satisfaisant aux exigences de la réglementation. L'emploi d'Agent de Service Hôtelier requiert d'être capable de o Respecter la dignité de la personne ; o Savoir travailler avec des personnes âgées patience, capacité d'écoute ; o Intervenir avec discrétion ; o Respecter les règles d'hygiène ; o Exécuter son travail avec rapidité et rigueur. MISSIONS I. Entretien des chambres et des parties communes II. Participation à la restauration III. Participation au bien être et au confort du résidentTechnicien maintenance chariots élévateurs h/fEmploi Equipement industrielCahors, 46, Lot, OccitanieEn bref Technicien de maintenance nacelles et chariots élévateurs - CDI - 2200 / 2250 bruts mensuel + Véhicule de service + Panier repas + 13 ième mois + primes Rattaché au Responsable Sud-Ouest, et après quelques semaines d'accompagnement, vous travaillez en autonomie. Vos missions - Vous assurerez la préparation du matériels Neufs, occasions & Location et la maintenance préventive, curative. - Le dépannage de chariots thermiques/électriques ainsi que le dépannage hydraulique et mécanique. - L'entretien parc service location - Suivit de l'état des et divers outillages mis à votre disposition - Contrôle réglementaire des chariots - Le chargement et déchargement de chariots neufs/occasionVendeur / Vendeuse en accessoires de la personneEmploi Beaucaire, 30, Gard, OccitanieDans le cadre de la future ouverture de son point de vente, une entreprise spécialisée dans la vente de vêtements de travail et d' recherche sonsa future vendeurse . Vous assurez l'ouverture du point de vente, l'accueil et le conseil client. Vous effectuez la vente des produits auprès d'une clientèle de professionnels mais aussi de particuliers. Vous réceptionnez les livraisons. Vous assurez seule la tenue du point de / Opératrice de saisieEmploi Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneAfin de renforcer leur équipe, Tessi recrute plusieurs opérateurs de saisie h/f le site est basée SUD-EST, accès Bus star N°11 Vos missions principales seront les suivantes - Vous effectuez des opérations de saisie informatique et/ou enrichissement de bases de données. - Vous effectuez le traitement de bulletins de salaire et attestations. Horaires de travail en journéeOpérateur / Opératrice de ligne de conditionnementEmploi Avène, 34, Hérault, OccitanieVous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'industrie et plus précisément vers la conduite de ligne de production, contactez-nous, nous avons la solution pour vous accompagner ! En partenariat avec notre client leader en dermo cosmétique, nous vous offrons la possibilité de découvrir un métier, de monter en compétences, de suivre une formation qualifiante en alternant période de formation théorique et période en entreprise. Missions en contrats longs sous CDI Intérimaire. Plus précisément, à partir du 26/09/2022 et pour une durée de 11 mois maximum, vous suivrez un parcours de formation qui s'articule autour des thématiques suivantes Travailler en équipe, communiquer et s'adapter en entreprise + Dossier Professionnel. Culture technique. Mécanique de base. Pneumatique bases fondamentales. Electricité Bases fondamentales. Initiation aux automatismes. L'agent de production et d'exploitation surveillance installations. Conduite des installations et des équipements. Conduite et surveillance des installations Maintenance 1er niveau. Gestion de la conduite, préparation, contrôle, changement de format. Pratique de fabrication pharmaceutique Organisation[...]Assistant commercial / Assistante commercialeEmploi Caen, 14, Calvados, NormandieVos missions principales Conseil clients Suivi des dossiers clients offre de prix, mise à jour des prix, statistiques, courriers échantillons, suivi des personnalisés, etc. Contrôle cohérence offre de prix/commande client Saisie de commandes en Sage gestion commerciale 100 Établissement des demandes d'avoirs après accord de la Direction Suivi règlement clients et relance éventuelle Suivi des réclamations Information sur les retards éventuels Assurer la liaison téléphonique avec les commerciaux et les informe régulièrement des messages, ou commandes enregistrées Participation éventuelle à des salons professionnels Réalisation de mailings commerciauxAgent / Agente de manutention de charges lourdesEmploi Crépy-en-Valois, 60, Oise, Hauts-de-FranceMission longue ou courte durée selon profil - I et d'évolution Nous recrutons des opérateurs de conditionnement F/H pour notre client basé à CREPY EN VALOIS Vos missions - Suivre le conditionnement sur la ligne de production - Étiqueter et emballer des produits - Réaliser des opérations de manutention - Veiller au rangement de son poste de travail et à la propreté du matériel Profil - Être polyvalent, - Etre manuel - Travail en équipe Débutant F/H accepté. Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.... Adéquat, Simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection contre le COVID19 et s'engagent à les mettre en ?uvre pour l'ensemble des / Préparatrice de commandesEmploi Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-AquitaineMission longue I - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Niort recrute 15 nouveaux talents F/H préparateur de commandes. Missions du préparateur de commandes - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - CACES 1 ou 1A obligatoire Travail de journée 6h45-16h15 Rémunération et avantages - 11,18€/h + prime d'assiduité de à 0,32€/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.... - Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection[...]Préparateur / Préparatrice de commandesEmploi Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-AquitaineMission longue I - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Niort recrute 15 nouveaux talents F/H préparateur de commandes. Missions du préparateur de commandes - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Profil - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - CACES 1 ou 1A obligatoire Travail de journée 6h45-16h15 Rémunération et avantages - 11,18?/h + prime d'assiduité de à 0,32?/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.... - Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, simplement pour vous ! Nos clients sont informés des mesures de protection[...]Agent / Agente de fabrication de production alimentaireEmploi Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtéRecherche AGENT DE FABRICATION H/F Votre mission Expérimentée ou débutant e dans le secteur industriel, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences ? Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi Belfort/ Montbéliard et acceptez de travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission ? Nous vous proposons un CDI Intérimaire, votre nouvelle opportunité pour renforcer notre collaboration. Ce CDI I n'a que des avantages - la sécurisation de l'emploi nous vous garantissons un enchainement de mission - Une rémunération garantie chaque mois- une gestion de votre parcours professionnel nous vous proposerons régulièrement des formations afin de vous accompagner dans votre montée en compétences- des démarches de la vie courantes facilitées crédit, logement, avantages CE.Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus ... Postulez en ligne !! Votre profil Expérimenté...Santé / Personnes âgées - services d'aideService d'aide ménagère à domicile, alarme médicosociale et service d'aide aux personnes âgées. Localisé au siège du service. On trouve à la même adresse des services d'aide ménagère, d'alarme médico-sociale ou d'aide Assistant administratif / Assistante administrativeEmploi Montbert, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoirePoste en CDI à 80%, possible 100% à pourvoir immédiatement sur MONTBERT 44140 L'établissement accueille des personnes adultes handicapées souffrant de troubles psychiques psychoses, schizophrénie . Le fonctionnement de la structure est assuré par une équipe pluridisciplinaire éducatifs - paramédicaux - thérapeutiques - médicaux - entretien et encadrement. Votre mission - Gestion de l'accueil physique et téléphonique familles, intervenants, fournisseurs, salariés , - Gestion du courrier entrant et sortant - Suivi de dossier des résidents admission, sorties, scan GED Ogirys, suivi des orientations, de l'aide sociale, mise à jour des outils de suivi via-trajectoire, Ogirys, Résid-Esms - Collaboration aux plannings et aux commandes de repas - Gestion des commandes de fournitures - Suivi des séjours et projets en lien avec les équipes éducatives Votre profil - Autonomie d'organisation, qualités rédactionnelles, rigueur et discrétion - Prise d'initiative et force de proposition, - Maitrise des outils informatique Excel, Word, Office 365 - Capacité de travailler en équipe - Savoir rendre compte au responsable hiérarchique Pass sanitaire demandé 1° du I de[...]TRUST Pop - Rock - FolkPARIS 09 75009Le 19/10/2022 à 2000La date du 13 Novembre 2021 est reportée au 19 octobre 2022 Ce projet est une idée de fin de repas. Nous avons revisité nos 3 premiers albums... ! Vertigineux... » Ces quelques mots de Bernie Bonvoisin résument bien l'aventure dans laquelle TRUST et son équipe se sont lancés pour concrétiser le projet RECIDIV RE - Session I L'Élite CI - Session II Répression DIV - Session III Marche ou Crève Les 3 albums disponibles en CD+DVD et vinyles donnent vie à une tournée très attendue !Assistants Directeur de Magasin H/FEmploi Négoce - Commerce grosLevallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceMBWAY Paris, école de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans le domaine de la mode, un assistantes Co-Leaders Directeur Adjoint, en contrat de professionnalisation. Vous souhaitez réaliser une formation sur 24 mois en contrat de professionnalisation dans le commerce pour la rentrée 2020, nous vous proposons un programme MBA titre de niveau I vous permettant d'obtenir une spécialisation reconnue par l'Etat Management Commerce et Entrepreneuriat. Missions - Manager une équipe. - Animer et accompagner une équipe de 30 à 40 collaborateurs. - Pilotage du développement et du suivi commercial de votre secteur. - Contribution à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise. - Reporting auprès de la hiérarchie. - Suivi des fournisseurs. - Gestion de planning des collaborateurs. - Suivi des inventaires....Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialiséEmploi Alençon, 61, Orne, NormandieL' de l'Orne recrute pour l'ESAT Les Ateliers de Bellevue », situé à Alençon 1 Moniteur d'atelier 2ème classe Câblage H/F. En CDI à temps plein. Missions Encadrer, former, accompagner des travailleurs en situation de handicap Animer, organiser et contrôler la production de l'atelier Aménager les postes de travail Etablissement de bilans professionnels en fonction d'une grille prédéfinie Participer à l'accompagnement éducatif et social des usagers du service en partenariat avec une équipe médico-sociale Participation aux réunions pluridisciplinaires et aux réunions d'équipes Profil Titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum Certificat de Qualification aux fonctions de moniteur d'atelier apprécié Formation technique avec une expérience exigée Connaissances en gestion de production, organisation du travail Connaissances du handicap mental souhaitées Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative Adhésion à la politique associativePsychologueEmploi Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-ComtéI - SITUATION DANS L'ORGANISATION Le psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique du médecin-chef de Pédopsychiatrie II - LIEU et ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL CDD Temps partiel =19H30 /semaine réparti su 2,5 jours en journée continues et incluant un temps FIRE 2H/semaine. Horaires mardi de 8h30 à 12h30 et de 13h à 17h Temps FIRE de 15h à 17h mercredi de 8h30 à 12h30 jeudi de 9h à 12h30 et de 13h à 17h Prise de poste dés que possible - CMP Enfants de VESOUL III - MISSIONS CLINIQUES Entretiens enfants et adolescents avec participation active aux synthèses pluridisciplinaires. Travail en équipe composée d'un médecin référent, d'une cadre de santé, d'une secrétaire, de 3 psychomotricienne, 2 psychologues, une assistante de service social et d'une infirmière. Le psychologue assure une fonction qui porte sur l'approche globale de la personne accueillie. En tenant compte de la dynamique parentale ou de ses substituts Forte possibilité de Formation au sein de l'Etablissement Participation au collège des psychologues du service Possibilité d'accueillir des stagiaires. Vaccination obligatoire Covid19 Avantages AHBFC CSE sans condition d'ancienneté,[...]Désamianteur / DésamianteuseEmploi Albias, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieAfin de renforcer nos équipes en place, nous recherchons des opérateurs en désamiantage SS3 débutant ou confirmé. Sous l'autorité du conducteur de travaux et du chef d'équipe, vous effectuerez les tâches suivantes - Mise en place de protections collectives et individuelles confinement des zones de chantiers, mise en place des barrières, mises en place des affichages réglementaires etc.. - Installation de la signalisation et du balisage du chantier - Dépose des matériaux amiantés - Conditionnement des déchets - Nettoyage et repli du chantier - Respect des procédures règlementaires - Respect des règles de sécurité Pour certains de nos chantiers, vous serez amené à conduire des engins de levage et à travailler en hauteur. Pour les débutants, une formation obligatoire initiale 'Opérateur amiante SS3' sur la sécurité du métier vous sera assurée par un organisme agréé, dès votre embauche. De grands déplacements en équipe du lundi au vendredi sont à prévoir. Permis B exigé. Poste en immédiat, avec période d'essai de 2 mois. Rémunération Salaire net 1700 à 2000 €, avec grands déplacements 2200 à 3000 €. Avantages Titre-restaurant / Panier, RTTSecrétaireEmploi Reims, 51, Marne, Grand EstVos missions seront - Réception des documents et prélèvements transmis par l'APB Accueil des Prélèvements Biologiques ou acheminés par les Forces de l'Ordre ou provenant de l'IML Institut de Médecine Légale - Création des admissions des dossiers patients RC-I-POA-CREADM - Enregistrement informatique des demandes d'analyses LABO SERVEUR - Demande de renseignements auprès des autorités compétentes Police, Gendarmerie, Tribunal de Grande Instance - Constitution du dossier avec utilisation de la base de données du tableau Excel - Gestion des données, lecture des comptes rendus et élaboration de la facturation - Mise sous pli et transmission des résultats - Classement et archivage - Gestion annuelle de l'activité actée pour l'IML - Gestion de l'activité annuelle, statistiques pour le Pôle de Biologie Médicale et Pathologie - Tableau adressé aux tribunaux annuellement 'INVENTAIRE' accompagné des réquisitions et demandes d'autorisation de destruction - Demande d'autorisation de destruction - mise à jour, relances. - Gestion de la mise au détruit - Demande Attestation de fin de mission mise à jour, relances - Mails de facturation au Bureau des Entrées - Clôture[...]Formateur / FormatriceEmploi Mirecourt, 88, Vosges, Grand EstVous serez enseignant h/f en sciences et techniques des aménagements option aménagement forestier. Ce poste de formateur concerne la filière des BTS GESTION FORESTIÈRE et BAC TECHNOLOGIQUE STAV. Missions principales - dispenser des enseignements théoriques et pratiques en Sylviculture et diagnostic sylvicole 1/3 Aménagement Forestier 1/3 - logiciel QGIS 1/6 Agroforesterie 1/6 - évaluer les compétences acquises au cours de la formation - réaliser le suivi administratif et pédagogique ; animer et participer à la vie d'équipe Missions complémentaires à terme de coordonnateur - Organiser et accompagner la qualification des apprentis en formation. - Coordonner et animer la formation et l'équipe pédagogique de formateurs.

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^{Contratsà temps complet Horaires en coupures: 2 à 3 services par jour 11,254€ brut de l'heure Postes à pourvoir à Pontarlier Missions: Transport des voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité avec une conduite souple et adaptée, sur notre ligne régulière Pontarlier-Besançon. Le car sera stationné à notre dépôt de Pontarlier Débutants acceptés. 13e} ^{Programmeur H/F2 251 € a 2 750 € ...PAMIERS. Belle opportunité entreprise dynamique, embauche directement, convention collective de la métallurgie, très bon climat social, et perspective... Emploi en CDIContratEmploi en CDDINFIRMIER DE F/H ...pluridisciplinaire. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Tourneur Fraiseur CN H/F1 650 € a 2 250 € ...Pamiers. Belle opportunité entreprise dynamique, embauche directement, convention collective de la métallurgie, très bon climat social, et perspective... Emploi en CDIEmploi en CDDResponsable de maintenance €/heure ...Indemnités de Fin de Mission + 10% de Congés Payés- Panier repas selon Convention Collective de l'entreprise utilisatrice- Trajet et transport selon... Chef d'équipe Création EV H/F ...Objectif ~Une valorisation de votre rémunérationen fonction de la Convention collective nationale des entreprises du paysage. ~Un accompagnement... Emploi en CDIContratEmploi en CDDDemande d'emploi ...joindre à votre demande - Lettre de demande avec adresse et email - Curriculum vitae - Copie de la convention de stage Le CDG et le CNFPT... en Français Lang H/ € ...LangEmployeur INSTEP OCCITANIE Localisation Pamiers 09 Ariège Contrat CDD Convention CCNOF Groupe Indice pt. ou Salaire brut € Temps partiel... Emploi en CDDTemps partielMédecin coordonnateur en ehpad ...un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre... ContratTemps completTemps partielEHPAD Résidence Le BariolTechnicien de Laboratoire H/F ...environnement stimulant. Les petits + Vous serez à la Convention Collective de la Métallurgie et profiterez des avantages que notre... INFIRMIER H/F ...esprit d' le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Temps completEmploi intérimTravail le weekendINFIRMIER DE F/H12 €/heure ...pluridisciplinaire. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Temps completEmploi intérimINFIRMIER DE F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Temps completEmploi intérimAIDE SOIGNANT F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Temps completEmploi intérimIngénieur Amélioration des Processus H/F ...environnement stimulant. Les petits + Vous serez à la Convention Collective de la Métallurgie et profiterez des avantages que notre... AIDE SOIGNANT F/H12 €/heure ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Temps completEmploi intérimINFIRMIER DE F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Agence Appel Médical ToulouseIngénieur Qualité H/F ...environnement stimulant. Les petits + Vous serez à la Convention Collective de la Métallurgie et profiterez des avantages que notre... AIDE SOIGNANT F/H ... le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Agence Appel Médical NarbonneINFIRMIER H/F ...esprit d' le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience reprise... Agence Appel Médical NarbonneChaudronnier H/F ...environnement stimulant. Les petits + Vous serez à la Convention Collective de la Métallurgie et profiterez des avantages que notre...} ^{Conventioncollective départementale de la métallurgie des Côtes-d’Armor: 1635: Convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Gironde et des Landes: 1659: Convention collective nationale du rouissage teillage du lin: 1671: Convention collective nationale des maisons d’étudiants: 1672}

Directeur Convention Bureau F/H CDI ...Office du Tourisme et des Congrès recherche son prochain Directeur Convention Bureau F/H MISSIONS ET ENJEUX Rattaché à Direction des Adhésions... Morgan Philips Executive SearchTechnicien Préleveur - Convention Paris 16 H/F ...contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour notre laboratoire de Convention situé dans le 15e arrondissement de Paris 75015, nous recherchons... Ingénieur Qualité h/f ...mois, bonus de 3% versé au mois de mars, ticket restaurant 8,50?, Convention de la Métallurgie, Mutuelle d?entreprise, cafétéria, équilibre vie privée... Ingénieur Bureau d'Etude - Mécanique H/F8 € a 50 €/heure ...mois, bonus de 3% versé au mois de mars, ticket restaurant 8, 50€, Convention de la Métallurgie, Mutuelle d'entreprise, cafétéria, équilibre vie privée... Infirmier Coordinateur H/F /IDECA/YVELINES ...hiérarchique la Direction. Conditions rémunération indicative convention CCU SYNERPA. Contrat CDI La qualification requise *... Assistant RH et Administratif en Alternance Bac à Bac+2 H/F ...Administratif - Gestion administrative. - Elaboration de contrats et de conventions. - Accompagner et assister la responsable CONVENTION IMMOBILIERE F/H ...pôle activités et animation du réseau notamment chargé du suivi des conventions de réservation de logements et du suivi des livraisons de logement.... VENDEUR CAISSIER H/F - CASA PARIS CONVENTION1 € La société CASA est une multinationale créée en 1975 bien que son histoire ait commencé 50 ans plus tôt. Présent dans 10 pays comme la France, la Belgique...Emploi en CDITemps completDirector of Convention Sales - Paris m/w/d ...Neueröffnung H4 Hotel Paris Saint-Denis suchen wir einen Director of Convention Sales ! Deine Aufgaben Pre-Opening KennerAktiveUnterstützung bei... Vendeur en articles de décoration PARIS CONVENTION H/FPour soutenir l'équipe de vente, CASA est à la recherche d'une collègue qui aime la décoration et l'aménagement de la maison. Comme membre de l'équipe...Technicien Préleveur - Convention Paris 16 H/FTechnicien Préleveur - Convention Paris 16 H/F2022-5886Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicalesAu coeur de la chaîne... Gestionnaire administratif des marchés publics et des conventions F/H ...Gestionnaire administratif des marchés publics et des conventions F/H Poste à pourvoir - mardi 2 août 2022 Réf. 2022-4694 Cadre d'emplois FPT... Conseil Départemental du Val de MarneAuxiliaire de vie1 892 € ...rémunération à partir de brut de l'heure en fonction de la convention collective BAD, prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des... Emploi en CDITravail le weekendTemps partielGestionnaire de Conventions et Subventions H/F30k € a 40k €/an ...Administration - Finances, le Gestionnaire de Gestion des Subventions et Conventions Publiques et Privées aura pour missions • Élaborer le volet... Infirmier Coordinateur - Ideca - Yvelines H/F ...soignante ; - Soins, et qualité des Soins. Rattachement hiérarchique la Direction. Conditions rémunération indicative convention CCU de suivi évaluation et d’apprentissage d’une convention de partenariat Pluriannuelle CPP H/F...Eléments de contexte Le Secours Catholique Caritas France SCCF porte une Convention de Partenariat Pluriannuelle CPP avec l’Agence Française de... Chargé développement éducatif jeunesse F/H sous convention stagiaire de l'enseignement ...Descriptif et missions Chargé développement éducatif jeunesse F/H sous convention stagiaire de l'enseignement Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY... Soisy-sous-Montmorency, Val-d'OiseAssistant RH Animation - Déploiement de la Future Convention Collective de la Métallurgie H/F ...Intitulé du poste Assistant RH, Animation/déploiement de la future convention collective de la métallurgie H/F Contrat Apprentissage Description... Chargé de la médiation culturelle et de la gestion de projet F/H Sous convention stagiaire de lenseignement... ...Chargé de la médiation culturelle et de la gestion de projet F/H Sous convention stagiaire de l’enseignement Ville de SOISY SOUS MONTMORENCY... Soisy-sous-Montmorency, Val-d'OiseAdjoint au chef de service subventions, conventions 2022-014 ...de l'offre Poste proposé Adjoint au chef de service Subventions, conventions 2022-014 Contrats CDD;CDI;Détachement;Mutation... Emploi en CDIContratEmploi en CDD

Pouracheter la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électroniques, connexes et similaires des Côtes-d’Armor du 5 avril 1991 (IDCC 1634) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire

UI DES COTES D'ARMOR 388522286 Rubypayeur Annuaire UI DES COTES D'ARMOR Notation Informations Données Documents Avis Situation Résumé Représentant légal personnalisez votre page logo, site web, réseaux sociaux, téléphone et description Vous connaissez les pratiques de paiement de cette société ? Donnez votre avis Cette société ne vous a pas réglé une facture ? Lancez une procédure Être alerté gratuitement en cas d’évolution Aucun retard de paiement signalé En savoir plus En savoir plus sur le traitement des données à caractère personnel

1634: Convention collective de la métallurgie des Côtes-d'Armor; 1635 : Convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Gironde et des Landes 1638 : Convention collective du département du Cher concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 - c'est-à-dire occupant jusqu'à 10

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Sommaire La convention collective nationale de la métallurgie concerne les salariés des entreprises qui ont notamment pour activité la sidérurgie, la première transformation de l’acier, la métallurgie et la première transformation des métaux non ferreux, la fonderie, la travail des métaux. On peut citer également les activités

Achetez votre convention PDF 3,00€ TTC Livre + PDF 30,60€ TTC Champs d'application de la convention collective La convention collective de la métallurgie brochure JO n°3109 est composée de plusieurs accords nationaux différents s’adressant à toutes les catégories socioprofessionnelles OETAM, ingénieurs et cadres et à différents métiers et acteurs économiques aéronautique, automobile, sidérurgie, etc. En ce qui concerne la métallurgie, cette dernière se rattache, en plus de la convention collective nationale et des conventions locales couvrant une région ou plusieurs départements, au Code du travail. Ils s’appliquent à des domaines bien précis durée du travail, rémunérations minimales, classification des emplois. Les accords nationaux sont applicables sur le territoire national et les DOM DOM ajoutés par accord du 26-11-96 non étendu applicable à compter de son extension. Informations complémentaires Numéro de brochure JO 3109 Les codes NAF associés Version PDF 2022 Votre convention à jour du 23/08/2022 Téléchargement immédiat et sécuriséGrille de salaire en vigueurIndex clair et pratiqueContenus éditoriaux rédigés par des juristes Guide "pour lire efficacement sa convention"7 documents essentiels en droit du travail 3,00€ TTC Télécharger Edition livre 2022 PDF offert Livre plastifié, en format A5 x 210 mmLivraison par Chronopost260 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jourGrille des salaires en vigueurVersion PDF en téléchargement immédiat incluseContenus éditoriaux rédigés par des juristes Guide "pour lire efficacement sa convention"Les 10 idées reçues du droit du travail 30,60€ TTC Commander Ce que pensent nos clients 4 Note moyenne sur 73 avis Le contenu de la convention collective Accord du 12 décembre 2013 relatif à l'emploi des personnes en situation de handicapTexte de baseEmploi des personnes en situation de handicap Accord du 12 juillet 2013 relatif au contrat de générationTexte de baseContrat de génération Accord du 15 mars 2001 relatif aux contrats de travail ayant pour objet de favoriser l'insertion dans l'emploiTexte de baseTextes ExtensionsAccord du 15 mars 2001 Accord du 20 juillet 2004 relatif à la formation professionnelleTexte de baseTextes AttachésAdhésion de la CGT à l'accord du 20 juillet 2004 sur la formation professionnelleGestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPECTextes ExtensionsARRETE du 20 décembre 2004 Accord du 21 octobre 2014 relatif au développement de l'alternanceTexte de baseDéveloppement de l'alternanceTextes AttachésAdhésion de la FNSM CFTC à l'accord du 21 octobre 2014 relatif au développement de l'alternance Accord du 22 janvier 1985 relatif aux objectifs et moyens de la formation. Etendu par arrêté du 20 mars 1985 JORF 29 mars de baseTextes AttachésListe des FAF et des AFSOTextes ExtensionsArrêté du 20 mars 1985 Accord du 25 novembre 2005 relatif à l'information et la communication dans la métallurgieTexte de baseInformation et communication dans la métallurgieTextes ExtensionsARRETE du 31 mai 2006 Accord du 26 avril 2010 relatif au dialogue socialTexte de baseDialogue social Accord du 26 février 2003 relatif à la sécurité et la santé au travailTexte de baseAccord du 26 février 2003Textes ExtensionsARRETE du 27 octobre 2004 Accord du 7 mai 2009 relatif aux mesures urgentes en faveur de l'emploiTexte de baseMesures urgentes en faveur de l'emploiTextes AttachésMesures urgentes en faveur de l'emploiEmploi Champagne-Ardenne Accord du 8 avril 2014 à l'accord du 19 juin 2007 relatif à l'égalité professionnelle et suppression des écarts de numération entre les femmes et les hommesTexte de baseEgalité professionnelle et suppression des écarts de numération entre les femmes et les hommesTextes Attachés Accord national du 10 juillet 1970 sur la mensualisation du personnel ouvrier conclu dans la branche de la métallurgieTexte de baseMensualisation du personnel ouvrier dans la branche de la métallurgieTextes AttachésAnnexe congé de maternitéart 14, art 15, art 16, art 17, art 18Indemnité de départ à la retraitePériode d'essai, indemnité de licenciement et mise à la retraiteTextes ExtensionsArrêté du 8 octobre 1973Arrêté du 15 juillet 1974ARRETE du 6 mai 2004 Accord national du 10 mars 1983 relatif au congé individuel de formationTexte de baseTextes Attachés Accord national du 11 avril 1973 relatif à la formation et au perfectionnement professionnelsTexte de baseTextes Attachés Accord national du 12 juin 1987 sur les problèmes généraux de l'emploi. En vigueur le 1er juillet 1987. Texte de baseTextes AttachésAnnexe IAvenant relatif à l'accord du 12 juin 1987Création d'une commission paritaire régionale de l'emploi et de la formation professionnelleTextes ExtensionsARRETE du 16 octobre 1987ARRETE du 23 avril 1990ARRETE du 8 avril 1991ARRETE du 19 novembre 1992 Accord national du 13 juillet 1983 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la métallurgie Texte de baseRémunérations minimales hiérarchiques dans la métallurgie Textes ExtensionsARRETE du 1 juillet 1991 Accord national du 13 novembre 1984 relatif aux conventions de conversion dans la construction et la réparation navales. En vigueur le 1er décembre de base Accord national du 16 janvier 1979 relatif au champ d'application des accords nationaux conclus dans la branche de la métallurgie Texte de baseChamp d'application des accords nationaux conclus dans la branche de la métallurgie Textes ExtensionsArrêté du 1 août 1979Arrêté du 15 décembre 1983ARRETE du 19 novembre 1992 Accord national du 19 juillet 1978 conclu dans la branche de la métallurgie et relatif à l'institution d'une rémunération annuelle garantieTexte de baseInstitution d'une rémunération annuelle garantieTextes AttachésProcès-verbal à l'accord du 19 juillet 1978Dispositions complémentairesDispositions complémentaires, AnnexeTextes ExtensionsArrêté du 17 janvier 1979Arrêté du 24 juin 1980 Accord national du 21 décembre 2000 relatif au dispositif des certificats de qualification paritaire de la métallurgie CQPMTexte de baseDispositif des certificats de qualification paritaire de la métallurgie CQPMTextes AttachésDéclaration des parties signataires de l'accord national du 21 décembre 2000 relatif au jury des certificats de qualification paritaire de la métallurgie CQPMTextes ExtensionsARRETE du 2 juillet 2001 Accord national du 21 janvier 1987 sur l'introduction de nouvelles technologies complémentaires à l'accord du 25 avril 1973 sur la sécurité de l'emploi. En vigueur le 1er mars 1987. Etendu par arrêté du 15 avril 1987 JORF 30 avril de baseTextes ExtensionsArrêté du 15 avril 1987 Accord national du 21 juillet 1975 sur la classification Texte de baseClassification Textes AttachésAnnexe IAnnexe IIAnnexes III et IVClassification techniciens d'atelierProcès-verbalClassification techniciens d'atelierFormation professionnelle tout au long de la vieTextes ExtensionsArrêté du 28 avril 1983Arrêté du 23 avril 1990ARRETE du 19 novembre 1992 Accord national du 23 février 1982 sur la réduction et l'aménagement du temps de travail dans les industries métallurgiques. En vigueur le 1er mars 1982. Etendu par arrêté du 5 avril 1982 JONC 23 avril de baseRéduction et aménagement du temps de travail dans les industries métallurgiques Textes AttachésANNEXE IAnnexe II 1Annexe IIIAménagement du temps de travailAménagement du temps de travail Déclaration d'intention des parties signatairesTravail à temps partiel, modulation d'horaire et horaires cycliquesTextes ExtensionsArrêté du 5 avril 1982ARRETE du 1 octobre 1987Arrêté du 3 janvier 1992 Accord national du 23 septembre 2005 relatif au contrat de mission à l'exportationTexte de baseTextes ExtensionsARRETE du 13 octobre 2006 Accord national du 25 avril 1973 sur la sécurité de l'emploi. Etendu par arrêté du 21 novembre 1973 JONC 13 janvier de baseTextes ExtensionsArrêté du 21 novembre 1973 Accord national du 26 février 1976 relatif aux conditions de déplacement. En vigueur le 1er avril de baseConditions de déplacement Accord national du 28 juillet 1998 sur l'organisation du travail dans la métallurgieTexte de baseOrganisation du travail dans la métallurgieTextes AttachésAvenant à l'accord ARTT du 28 juillet 1998 et à son avenant du 29 janvier 2000 portant des modifications diversesActions de formation professionnelle continue du plan de formation de l'entrepriseTaux de revalorisation des éléments affectés au compte épargne-tempsTemps de travailTextes ExtensionsARRETE du 31 mars 2000ARRETE du 2 juin 2003ARRETE du 6 juin 2006ARRETE du 20 octobre 2006 Accord national du 29 janvier 2000 portant révision provisoire des classifications dans la métallurgieTexte de baseAccord national du 29 janvier 2000 Accord national du 30 janvier 1980 relatif à des garanties applicables aux ouvriers. En vigueur le 1er février de baseGaranties applicables aux ouvriersTextes AttachésProcès-verbal Accord national du 31 mars 1993 relatif à la formation professionnelle. Etendu par arrêté du 12 juillet 1993 JORF 22 juillet de baseTextes AttachésTextes ExtensionsArrêté du 12 juillet 1993ARRETE du 25 mai 1994ARRETE du 3 juin 2003 Accord national du 31 octobre 1995 relatif à la formation professionnelle. Etendu par arrêté du 12 février 1996 JORF 21 février de baseTextes ExtensionsARRETE du 12 février 1996 Accord national du 4 avril 1979 conclu dans la branche de la métallurgie et relatif au personnel des services de gardiennage et de surveillance Texte de basePersonnel des services de gardiennage et de surveillanceTextes AttachésPersonnel des services de gendarmerie et de surveillanceTextes ExtensionsArrêté du 8 août 1979Arrêté du 25 juin 1980 Accord national du 7 mai 1996 sur l'aménagement et la durée du travail en vue de favoriser l'emploi portant avenant aux accords du 23 février 1982, du 17 juillet 1986 et du 24 juin 1991. Texte de baseAménagement et durée du travail en vue de favoriser l'emploi portant avenant aux accords du 23 février 1982, du 17 juillet 1986 et du 24 juin 1991Textes AttachésTravail de nuitTextes ExtensionsARRETE du 12 décembre 1996ARRETE du 31 mars 2000ARRETE du 3 mai 2002 Accord national du 8 novembre 1994 relatif à la formation de baseTextes AttachésTextes ExtensionsARRETE du 4 octobre 1995ARRETE du 28 juin 1996 Accord national professionnel du 26 juillet 1999 relatif à la cessation anticipée de salariés âgésTexte de baseTextes AttachésRectifications dans l'annexe IV de l'accord du 26 juillet 1999Modification de certains articlesAjout d'une annexe VI Déclaration commune n° 1 relative à l'accord national du 28 juillet 1998 sur l'organisation du de baseDÉCLARATION COMMUNE N° 1 du 28 juillet 1998 Déclaration commune n° 2 relative à l'accord national du 28 juillet 1998 sur l'organisation du de baseDÉCLARATION COMMUNE N° 2 du 28 juillet 1998 Protocole d'accord national du 13 septembre 1974 définissant des dispositions des conventions collectives relatives aux agents de maîtrise et à certaines catégories d'employés, techniciens, dessinateurs et assimilésTexte de baseTextes Attachés Conventions Collectives 2022 Convention collective Métallurgie 2022

Lesalarié doit en outre, justifier d'une année d'ancienneté et produire un arrêt maladie en bonne et due forme à son employeur dans les 48h suivants l'interruption de son travail. Une convention collective peut toutefois, dans une branche professionnelle donnée, prévoir un maintien de salaire plus élevé et / ou sur une plus longue durée.

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Ilexiste deux conventions collectives applicables aux salarié.e.s agricoles en Côtes d’Armor selon la nature des exploitations agricoles dans lesquelles ils ou elles sont employé.e.s. Elles viennent de faire l’objet d’une négociation, aboutissant à une augmentation des grilles. L’une des conventions collectives s’applique aux

Covid oblige, la réunion annuelle de négociation sur les barèmes des salaires dans la métallurgie des Côtes-d’Armor a finalement eu lieu mercredi 14 octobre dans les locaux de l’UIMM 22 à un long laïus sur la situation économique liée à l’épidémie, situation pas si catastrophique que ça d’ailleurs pour l’industrie et des perspectives incertaines, la Chambre patronale de l’UIMM 22 a fait part de ses propositions de revalorisation des salaires minima annuels de la branche, à savoir • + 1 % sur les deux premiers coefficients de la grille 140 et 145. • + 0,4 % sur le troisième coefficient 155. Ces trois premiers coefficients concernent la moitié d’une dizaine de salariés dans le département. • 0 % sur tous les autres coefficients, ainsi que pour l’indice de calcul des primes d’ nous méprenons pas, l’extraordinaire » effort réalisé sur les trois premiers coefficients n’est dû qu’à un rattrapage obligatoire du fait que les salaires correspondants sont inférieurs au SMIC depuis le 1er janvier président de la chambre patronale ayant fait valoir l’aspect non négociable de leurs propositions, la délégation CFDT a quitté la table des négociations, écœurée par le mépris des dirigeants patronaux vis-à-vis de leurs salariés qui ont pourtant œuvré à la bonne marche de leurs entreprises pendant ces derniers mois et le manque de respect pour un dialogue social loyal et de s’étonner que ces mêmes dirigeants peinent à recruter de nouveaux salariés dans leur champ d’activité. Retrouvezici les principales sociétés de la convention collective : Convention collective départementale de la métallurgie des Côtes-d'Armor, code IDCC 1634, présentes dans le département Côtes-d'armor. Tuyauteur-soudeur / Tuyauteuse-soudeuseEmploi Fort-de-France, 97, Martinique, -1Notre entreprise, premier groupe antillais de maintenance en génie climatique, recherche une tuyauteurse-soudeurse afin d'étoffer son équipe. Rattachée au responsable d'exploitation, vous intégrez une équipe constituée de frigoristes et de techniciens polyvalents de maintenance ou de travaux. À partir de plans, tableaux de cotes, ou de modèles, vous aurez pour tâches principales notamment En atelier préparation des zones d'assemblage, préfabrication de portions de tuyauterie, optimisation et phasage des pièces à produire, Sur le chantier perçage du sol ou des cloisons pour ménager un passage à la tuyauterie, découpage des tuyaux et canalisations, décapage, positionnement des pièces, pointage, remplacement de portions de tuyauteries endommagées et des joints, soudure au chalumeau, à l'arc TIG, MIG, Plasma, et montage des tuyaux avec des vannes, des coudes, des brides, ... Tests de mise en service épreuves épreuve par ressuage et par mise en pression à la pompe à épreuve 1,5 fois la pression nominale du réseau, contrôle des tuyaux, des soudures et des pièces pour évaluer la corrosion, l'usure, la déformation, la pression, l'étanchéité, l'intégrité[...]

Classification Parmi les impacts majeurs de cette nouvelle convention collective unifiée, la refonte du système de classification est certainement l’un des sujets les plus importants pour l’entreprise. Tous les salariés de la branche devront avoir un nouveau coefficient au 1er janvier 2024. Le nouveau système de classification vient

Sauf cas de dispense, le salarié qui démissionne doit effectuer un préavis avant de quitter l’entreprise. Hormis certains cas, la loi ne fixe pas la durée du préavis en cas de démission. Il faut donc se pencher sur les conventions collectives de la métallurgie pour définir cette durée. Mais lorsque le contrat de travail prévoit une durée de préavis de démission plus longue, comment arbitrer ? Pour disposer d'informations plus récentes, vous pouvez consulter notre article Licenciement préavis, indemnité… le point sur la nouvelle convention de la métallurgie ».Préavis de démission quelle durée appliquer en cas de concurrence de plusieurs sources ? Dans une affaire du 31 mars 2021, un salarié avait pris acte de la rupture de son contrat de travail le 3 juillet 2013 et avait saisi le conseil de prud’hommes le 16 septembre 2013 d’une demande de requalification de sa prise d’acte en licenciement au tort de l’employeur. La Cour d’appel avait requalifié la prise d’acte en démission et avait condamné le salarié à verser à son employeur le paiement d’une indemnité de préavis. Cependant, la Cour d’appel s’était basé sur un délai de préavis de 2 mois ce que le salarié contestait. Le délai de deux mois était précisé dans le contrat de travail alors que la convention collective locale contenait des dispositions prévoyant un préavis de 2 semaines. Les juges de la Cour de cassation ont donné gain de cause au salarié la durée du préavis de démission est fixée soit par la convention collective ou un accord collectif, soit par les usages pratiqués dans la localité ou dans la profession. Le contrat de travail peut lui aussi contenir des dispositions sur la durée du préavis. Néanmoins, cette durée s’appliquera au salarié que si la durée prévue par ce contrat est plus courte que la durée prévue par la convention collective ou les usages. Par conséquent, les juges de la cour d’appel ne pouvaient pas s’appuyer sur le contrat de travail du salarié qui prévoyait une durée plus longue et qui lui était donc moins favorable. Préavis de démission les durées applicables aux salariés de la métallurgie Dans le secteur de la métallurgie, les durées de préavis de démission sont fixées pour les ingénieurs et cadres, par la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie ; pour les OETAM, par les accords nationaux de la métallurgie, ainsi que par les conventions collective territoriales. Ingénieurs et cadres de la métallurgie - La durée du préavis est de 1 mois pour les ingénieurs et cadres de la position I pendant les 2 premières années de fonction dans l'entreprise en cette qualité, puis de 2 mois à partir de 2 ans d'ancienneté. Pour tous les autres ingénieurs ou cadres, le préavis est porté à 3 mois. Préavis de démission des ingénieurs et cadres de la métallurgie Ancienneté Position 1 Autre ingénieurs et cadres Moins de 2 ans 1 mois 3 mois Plus de 2 ans 2 mois 3 mois Attention néanmoins de bien vérifier qu’il n’existe pas de dispositions locales ou prévues dans le contrat de travail. Vous devrez appliquer les durées de préavis les plus favorables au salarié. OETAM de la métallurgie - Selon les accords nationaux, en cas de rupture de démission la durée du préavis est de deux semaines. Mais là encore, il convient de vérifier si une durée est prévue dans les dispositions locales. Prenons l’exemple de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne, le préavis est le suivant deux semaines pour les mensuels dont l'emploi est classé au niveau I ; un mois pour les mensuels dont l'emploi est classé aux niveaux II et III ; deux mois pour les mensuels dont l'emploi est classé au niveau IV ; trois mois pour les mensuels dont l'emploi est classé au niveau V. Cependant, la durée du préavis étant plus courte au niveau des accords nationaux, c’est cette durée qu’il faudra retenir car plus favorable au salarié. De la même façon, si le contrat de travail devait contenir une durée encore plus favorable au salarié, c’est cette dernière qu’il faudrait appliquer. Cour de cassation, chambre sociale, 31 mars 2021, n° le contrat de travail ne peut pas prévoir un préavis de démission plus long que celui prévu par la convention collective z2r4psk.